L’’instance qui travaille sur la santé et la sécurité au travail s’appelle la Formation Spécialisée du CSA (FS). Pour la Manche, elle s’est réunie le lundi 18 mai 2026. Notre Dasen Stéphane Vautier étant parti pour le Pas de Calais, c’est la Secrétaire Générale Mme Cocoual Isabelle, qui assure l’intérim. Autres changements : Mr Le Granché, IEN de St Lô nord remplacera l’IEN ASH Mr Chenal (retraite), et une psychologue du travail a enfin été recrutée pour assurer ses fonctions sur l’ancien périmètre de Caen à partir de septembre prochain.
Voici le compte-rendu de vos élu.es à la FS de la Manche :
Création de 9 Pôles d’Appui à la Scolarité (PAS) pour la rentrée 2026, il y aura un redécoupage des secteurs puisqu’un PIAL sera divisé en 2 PAS (le PIAL de Coutances a été divisé cette année en 2 PAS : Coutances et St Sauveur Villages).
Voici les futurs PAS, avec la localisation dans un collège de rattachement :
- Cherbourg ouest (collèges Jules Ferry et Les Pieux)
- Cherbourg ville (collèges Bucaille, Cachin, Diderot, les Provinces)
- St lo : (collèges Pasteur, Torigny et Canisy)
Ces PAS seront inter-degrés et public-privé. Un avenant au contrat des AESH va leur être envoyé car leur secteur d’intervention va changer (NB : un refus de signature équivaut à une rupture de contrat). Sur l’affectation à venir, les AESH pourront faire des vœux et l’administration fera au mieux…comme d’habitude !
Fonctionnement des PAS :
- Pour chaque PAS, il y aura 3 copilotes : le chef d’établissement, l’IEN, un représentant de l’ARS.
- Au sein de chaque PAS, il y aura 1 coordonnateur (PE ou prof à temps plein), un éducateur issu de l’ARS, le coordonnateur AESH (1/4 de décharge et correspond au travail de coo PIAL actuel), 1 AESH référent + un temps complet (plusieurs professionnels du médico-social). Objectif : approche globale sur les élèves en difficulté (pas forcément MDPH), lien avec les familles. Les ESS et référents ESS perdurent.
La CFDT a insisté sur le lien et les échanges nécessaires avec les écoles ainsi que sur le calendrier afin que les affectations soient connues le plus tôt possible. La SG a indiqué qu’elles seront connues au plus tard à la mi-juillet mais que des ajustements seront possibles fin aout, début septembre.
- A noter : les pôles ressources vont se « fondre » dans les nouveaux PAS, la CFDT a alerté sur les besoins dans le premier degré (agressions, violences) et sur un suivi très variable selon les IEN. La CFDT voudrait lire « j’ai assuré l’agent de mon soutien et lui ai conseillé de faire une déclaration d’accident de service », mais c’est très rare ! Rappel : ne banalisons pas la violence ! personne ne doit subir des violences dans le cadre de son travail !
- Pour toute question : contactez-nous
Bilan des dépôts RSST : la comparaison sur des périodes similaires permet de voir que la quantité de dépôts est stable, avec davantage de suivis, mais une proportion toujours inquiétante de faits de violence dans les écoles (72% des fiches !)
A noter : suite aux travaux de l’instance FS académique, dans lesquels la CFDT prend toute sa part, des circulaires ont été envoyées aux IEN et autres chefs de service pour leur rappeler leurs missions pour chaque fiche RSST (cas de violence) : aller voir le collègue pour lui assurer son soutien, l’informer sur la déclaration d’accident de service, l’accompagner si besoin lors d’un dépôt de plainte… tout cela avec bienveillance ! Attention, vous pouvez lire le suivi indiqué par votre IEN sur le RSST, la CFDT a rappelé que la formulation doit pour cela être très précise (ne pas stigmatiser ou culpabiliser l’enseignant !)
Un bilan annuel des accidents de travail et maladies professionnelles a également été étudié : une centaine de cas dans la Manche l’an passé, principalement pour des chutes, mais seulement une dizaine pour des agressions physiques ou verbales ! La CFDT a demandé à connaitre si des refus étaient prononcés et pour quels évènements !
La situation est similaire au niveau national, voir le compte-rendu de vos élu.es
Questions diverses :
Il y a eu 10 démissions l’an passé (collègues en disponibilité) et 4 ruptures conventionnelles signées.
Sur les outils numériques pas toujours au top, il a été rappelé que l’usage des IA pour se simplifier la tâche doit être mesurée : ne pas donner d’informations sensibles afin de conserver la confidentialité (échanges entre collègues, suivis individuels des élèves…) => ne pas s’en servir pour des comptes-rendus de réunion par exemple !
Rappel : le Ministère indique que l’utilisation des IA en classe doit se faire à partir de la 4ème, sous le contrôle de l’enseignant.
Les 28 contractuels de cette année seront-ils reconduits ? Au vu des 31 retraits de postes et des 59 stagiaires à accueillir, il est possible que ce nombre soit réduit.
