Primes et déprime…

Indemnités et primes : le Sgen-CFDT fait le point

-Le versement de la prime d’équipement informatique a normalement dû être effectué sur la paye du mois de février : d’un montant de 176 € en brut, il n’y a aucune proratisation pour les collègues à temps partiel et les stagiaires y ont également droit en totalité. Cette prime est d’environ 150 € en net avant le prélèvement à la source (qui est donc variable individuellement).

-Une revalorisation de 37,5 €/mois de l’indemnité direction est prévue, elle correspond à un montant total de 450€/an, soit le même montant que la prime exceptionnelle de la rentrée 2020 (450 euros brut versés en décembre 2020). Pour l’année 2022, le Sgen-CFDT a obtenu confirmation qu’une nouvelle étape de revalorisation était d’ores et déjà actée. Un arrêté du 18 février 2021 prévoit une revalorisation des indemnités de sujetions spéciales au 1er janvier 2021 (avec effet rétroactif), les nouveaux montants annuels de l’indemnité de sujetion spéciale sont les suivants :

• Ecoles de 1 à 3 classes : 2245,62 euros par an
• Ecoles de 4 à 9 classes : 2445,62
• Ecoles de 10 classes et plus : 2645,62

-La prime d’attractivité ne sera versée qu’à partir du mois de mai, elle ne concerne que les débuts de carrière… Ci-dessous les montants annuels (en brut) de cette prime :  

Attention : pour l’année 2021, ce sont 8/12^èmedu montant indiqué qui seront réellement versés (de mai à décembre)… le calcul ci-dessus est pour un PE à temps plein pour une année complète.
Pour le Sgen-CFDT, ces primes sont pour l’instant insuffisantes et le Ministère se doit de conduire une revalorisation pluriannuelle pour tous les personnels de l’Éducation nationale, c’est un enjeu prioritaire pour le système éducatif et donc pour la société dans son ensemble…

Il est temps que le chantier de la revalorisation reprenne et avance réellement, lire la Déclaration du Sgen-CFDT au CTMEN.