- Échelon 1 : PASSAGE A L’INDICE 343
- Échelon 2 : PASSAGE DE L’INDICE 345 A 348
Un arrêté paru au Journal Officiel est paru ce 3 février pour confirmer nos éléments syndicaux…
La (bonne) nouvelle est que l’échelon 2 est revalorisé à l’indice 348 dès le 1er janvier 2022 comme le Sgen-CFDT le revendiquait…
Les AESH concerné.es (2ème CDD, CDD de plus de 3 ans) auront un versement rétroactif sur la paye de mars (ou avril selon les académies) avec le passage de l’indice 345 à 348.Voici quelques exemples d’impact financier avec ce nouvel indice :
- Je travaille actuellement à 50% (19h30/semaine) – ma revalorisation sera de +5,65€/mois (passage à l’indice 348)
- Je travaille actuellement à 62% (24h/semaine) – ma revalorisation sera de +7€/mois (passage à l’indice 348)
- Je travaille actuellement à 77% (30h/semaine) – ma revalorisation sera de +7,91€/mois (passage à l’indice 348)
- Je travaille actuellement à 90% (35h/semaine – ma revalorisation sera de +10,17€/mois (passage à l’indice 348)
- Je travaille actuellement à 100% (39h/semaine) – ma revalorisation sera de +11,3€/mois (passage à l’indice 348)
IL S’AGIT POUR NOUS DE RELAYER UNE INFORMATION , CETTE « REVALORISATION » EST TRÈS CLAIREMENT EN-DEÇÀ DE NOS REVENDICATIONS SYNDICALES CONCERNANT LA RÉMUNÉRATION DES #AESH !
Article complet réactualisé: https://sgenplus.cfdt.fr/…/aesh-echelon-1-et-2-indice…/
