Jeudi 20 mars (mise à jour) : une modification au CSA de repli : plus d’ouverture à Samuel Backett Saint Lo, école en QPV

Quelques infos supplémentaires sur le remplacement :

Circonscription	Pourcentage de remplacement 2023-2024	Pourcentage de remplacement 2024-2025	Nombre de demi-journées à remplacer 2023-2024	Nombre de demi-journées remplacée 2023-2024	Nombre de demi-journées à remplacer 2024-2025	Nombre de demi-journées remplacée 2024-2025
Avranches	82.5	92.34	1300	1073	1122	1036
Carentan	84.6	86.61	1057	894	1979	1717
Cherbourg est	90.18	94.86	2027	1828	2119	2010
Cherbourg ouest	86.2	89.64	2261	1949	1940	1739
Cherbourg ville	85.89	96.9	2080	1787	1416	1268
Coutances	93.02	96,13	1089	1013	1164	1119
Granville	87,84	87,24	1571	1380	1348	1176
Mortain	87,76	86,07	1740	1527	1364	1174
Saint-Lô Nord	88,11	88,74	1707	1504	1510	1340
Saint-Lô Sud	91,95	84,07	696	640	904	760

Le Dasen a présenté un projet bien médiocre au CSA-SD du jeudi 13 mars 2025. Alors que le département de la Manche doit rendre 2 postes à la prochaine rentrée (contre 23 l’an passé), cette marge de manœuvre n’a pas été saisie : si peu de fermetures de classes ont été prononcées (seulement 18), la conséquence est la quasi absence d’ouvertures là où ce serait nécessaire (7 classes seulement vont ouvrir). Ce sont des ouvertures sur des postes « hors la classe » qui sont privilégiées, et ces créations ne sont pas prioritaires pour nous car il y a des écoles avec des effectifs trop élevés, surtout avec les contraintes fortes (limite à 24 ou à 12 des GS/CP/CE1).

Retrouvez le détail des mesures :

Ouvertures : 6 (au lieu de 7)

Beauchamps/Folligny RPI
Cherbourg Baquesne élém
Granville Veil
Pierreville/St Germain le Gaillard
~~Saint Lô Beckett~~
Sideville-Teurtheville Hague RPI
Sourdeval

+ 3 moyens provisoires (= pour un an l’école fonctionne avec une classe supplémentaire)

Marigny-Le-Lozon
St Quentin sur le Homme
Brécey maternelle

Fermetures : 18

Avranches Parisy
Blainville/St Malo de la Lande RPI
Bricqueville/Heugueville/Tourvile RPI
Domjean (retrait du moyen provisoire)
Ducey-Les-Chéris
Camprond, Hauteville la G/Le Loret RPI
Cherbourg Bellevue
Cherbourg Doucet
Cherbourg Dujardin
Cherbourg Jean Zay
Créances
Montebourg élémentaire
Ouville RPI
Quinéville RPI (poste non pourvu)
Siouville Hague
St Planchers
St Sauveur le Vicomte
Urville-Nacqueville

Autres mesures :

Création de 5 postes de remplaçants (rattachés dans le nord du département)
Fermeture des 3 postes d’enseignants en CMPP

Création de postes « hors la classe » :

Création d’un poste d’enseignant ressource « troubles du comportement »
Création de 2 postes d’enseignant référent (dans le cadre du PAS : pôle d’appui à la scolarité)
Création d’un poste d’enseignant à l’IME de la Glacerie (ACAIS)
Création d’un dispositif ULIS à St James (école élém)
Création d’un poste de conseiller départemental mathématiques

Dans une opacité que nous dénonçons, le Dasen choisit de fermer des postes consacrés aux élèves les plus fragiles (3 postes en CMPP) alors que Santé Publique France a publié un rapport alarmant sur la santé mentale des enfants (voir cet article https://50.sgen-cfdt-normandie.fr/sante-mentale-des-enfants-un-rapport-alarmant/ ) »

La problématique de répartition des élèves est une constante chaque année dans les écoles, la contrainte des « pas plus de 24 en GS, CP et CE1 » est trop rigide car elle fait fi du réel et de l’expertise des enseignants. Contre toute continuité pédagogique et sans regard pour les conditions d’apprentissage des élèves, c’est une règle mathématique qui prévaut sur toute autre considération (besoins des élèves, capacité des locaux…)

Le Sgen-CFDT a voté contre le projet de carte scolaire. CSA-SD de repli le 20 juin.

Infos diverses :

Les PAS (Pôles d’Appui à la Scolarité) vont se déployer : il y aura 1 ou 2 postes prévus, L’ARS doit donner des moyens mais on ne sait pas combien. Localisation possible : St Lô nord. Ce fonctionnement devrait compléter les PIAL : on garde les enseignants référents, les coordonnateurs PIAL (pour la gestion des AESH), et on ajoute un enseignant spécialisé pour le lien avec les familles et l’analyse en amont d’une saisine de la MDPH. Avis du Sgen-CFDT : à terme, les EMAS et pôles ressource vont remplacer les RASED et CMPP.